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Bienvenido a NSK

No es suficiente contratar personal con los conocimientos adecuados y abilidad para  trabajar correctamente.  Lo más importante es que éstas nuevas personas se integren correctamente en el equipo humano y profesional actual.

Éste es el objetivo del departamento de Recursos Humanos, ofrecer perspectivas para desarrollar las carreras personales y apoyar su identidad en armonía con la filosofía y estrategia de la compañía.

Además de todo ello, el departamento de Recursos Humanos de NSK se asegurará de que todos los factores conducirán al éxito financiero de la empresa.

El Sistema NSK

“El Sistema NSK” se basa en 4 valores clave: Velocidad, Servicio, Pasión y Trabajo en equipo.
Estos valores se han traducido en la obtención de comportamientos que guían el liderazgo y la gestión del rendimiento.

Velocidad: se trata de utilizar hechos y juicios para tomar decisiones de calidad con rapidez, así como centrarse en objetivos clave, en el progreso de la monitorización y en hacer lo que haga falta para prosperar.

Servicio: implica mantener una estrecha comunicación con los clientes y entender sus necesidades, para poder entregarles el producto tal como se ha prometido.

Pasión: es la inspiración de la excelencia, el entusiasmo, la lealtad y la diversión.

Trabajo en equipo: significa que dispone de una dirección clara, siendo un papel modelo que define unos altos estándares, y que desafía a las personas para garantizar su implicación. La identificación y la acción de las necesidades de desarrollo también son elementos importantes.

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